Business Manager - Société Infrastructure IT (H/F/X)
Notre partenaire est à la recherche d'un·e Business Manager pour une société Infrastructure IT afin de développer tant l'équipe que le business.
Vous avez envie de gérer votre propre entité en toute autonomie tout en gardant la sécurité d'appartenir à un groupe ? Vous souhaitez porter votre équipe de professionnels de l'informatique vers le haut et de développer le business de votre Business Unit ? Découvrez ce que notre partenaire vous propose !
Fonction
En tant que Business Manager d’une société de gestion d’infrastructure IT (Infogérance), vous aurez l'occasion de gérer une entité et une équipe de 15 personnes en place comme si c'était votre propre entreprise. Vous rapportez directement au Head of IT.
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
- Définir la stratégie technologique et commerciale de la société, les systèmes proposés et les logiciels pour les piloter ;
- Piloter et optimiser la production des services liés à votre Business Unit : support infra pour les utilisateurs internes et les partenaires externes. Vous assurez et améliorez la qualité et la profitabilité de ceux-ci en alignement avec la stratégie;
- Développer l'activité via de l'Up-Selling auprès des clients existants et de la prospection. Contact privilégié, vous les fidélisez et assurez le suivi de leur dossier;
- Entreprendre et mettre en place une stratégie commerciale, animer des comités de pilotage avec les clients et booster votre équipe pour atteindre les résultats;
- Gérer les risques opérationnels et financiers en mettant en place des KPI, en optimisant la rentabilité, et en assurant un reporting interne;
- Manager l'équipe, développer leurs capacités et accompagner vos collaborateurs comme un·e véritable coach sportif.
Cette fonction polyvalente vous permet d'agir en toute autonomie tout en restant soutenu par le Head of IT et les ambitions du Groupe.
Votre aspiration sera à la hauteur des défis que vous propose cette structure !
Et si c'était vous ?
- Vous avez une expérience probante dans la gestion globale d'une PME ou d'un département IT au sein d'un groupe ;
- Vous avez un niveau B2 en Anglais. La connaissance du néerlandais est un plus ;
- People Manager, vous avez de l'expérience dans la gestion d'une équipe de profils variés: techniciens informatiques, project manager, développeurs. Vous identifiez chez vos collaborateurs leurs forces, leurs faiblesses et leurs perspectives d'évolution ;
- Vous les fédérez autour d'objectifs ambitieux et donnez sens aux actions pour susciter l'adhésion de votre équipe ;
- Visionnaire, vous êtes capable d’ajuster la stratégie technologique de l’entreprise en fonction de ses ambitions et de l'évolution du marché ;
- Véritable commercial·e, vous avez le sens du contact et avez déjà mis en place une stratégie commerciale ;
- Vous avez d’excellentes capacités d’adaptation et de communication pour suivre les évolutions de la technologie et faire face aux changements ;
- Une expérience dans la sécurité informatique est fortement appréciée ;
- Vous maîtrisez MS Office 365 (Excel, Outlook, PowerPoint) et avez des connaissances en InTune, Entra, Power Plateforme ;
- La connaissance d'un outil de gestion de projet tel que GLPI est un plus.
Notre partenaire
Notre partenaire vous propose une atmosphère de travail au sein de laquelle règne l'esprit d'équipe. Prendre du plaisir en travaillant est important pour eux et ils accordent de l'importance dans la célébration des succès. Orienté résultats et performance, ils savent être focus sur les objectifs ambitieux.
La société en question est présente sur le marché depuis de nombreuses années, jouit d’une excellente réputation et dégage des bénéfices.
À ce stade du processus, notre partenaire souhaite conserverer sa confidentialité. Vous en apprendrez davantage après avoir été sélectionné·e pour la prochaine étape du processus de recrutement.
Offre
Notre partenaire sera ravi de vous accueillir sous statut de freelance ou CDI temps plein. Il vous propose l'opportunité de gérer une structure en toute autonomie et de l'accompagner dans son développement. Il propose une participation aux résultats de l'entreprise sous forme de bonus variable.