HR Manager (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale du secteur industriel ? Vous êtes prêt à relever de nouveaux challenges ? Saisissez cette belle opportunité !

En tant que HR Manager, vous avez la charge de la bonne gestion du personnel de l'usine de production belge (160 personnes). Vous veillez à instaurer un environnement de travail positif à travers les valeurs de l'entreprise. Vous rendez compte à la direction du site Belge et au HR General Manager (EMEA).

Fonction

Vos missions principales sont :

  • Mettre en œuvre la stratégie et les processus de gestion du personnel en Belgique ;
  • Soutenir les besoins actuels et futurs de l'entreprise par le développement, l'engagement et la motivation des employés ;
  • Entretenir un environnement de travail positif ;
  • Gérer le processus de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux employés ;
  • Coordonner le processus annuel de gestion de la performance qui favorise la haute performance ;
  • Coordonner le processus annuel d'évaluation et de développement des employés;
  • Agir en tant que responsable du développement des personnes dans le cadre du programme d'amélioration continue ;
  • Évaluer les besoins en formation et développer les programmes ;
  • Maintenir le plan de rémunération et le programme d'avantages sociaux conformément aux politiques ;
  • Fournir des services de paie en temps voulu pour la Belgique avec les contrôles appropriés en place et coordonner des services de paie précis pour quelques employés dans d'autres pays européens ;
  • Promouvoir l'adaptation et la bonne utilisation du People System (Workday) parmi les employés et les managers et agir en tant que champion du changement pour la poursuite de la numérisation des processus RH ;
  • Rendre compte à la direction et fournir une aide à la décision grâce à des indicateurs RH ;
  • Agir en tant que Management Business Partner pour l'équipe de direction, les coacher pour développer les employés et les équipes.

Et si c'était vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou équivalent ;
  • Vous démontrez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que responsable RH/partenaire commercial au sein d'une entreprise industrielle avec des rapports matriciels ;
  • Ouvert d'esprit, vous appréciez travailler dans un environnement international ;
  • Vous maitrisez le français et l'anglais (B2 minimum) ;
  • Vous avez un attrait pour le digital/IT ;
  • Assertif(ve), vous entretenez les relations syndicales avec aisance ;
  • Vous disposez de solides connaissances du droit du travail belge ;
  • Vous avez déjà utilisé des systèmes RH (Workday, Protime) ;
  • Résistant(e) au stress et orienté(e) résultats, vous êtes capable de respecter les limites de votre travail ;
  • Vous faites preuve d'excellentes capacités d'écoute, de négociation et de présentation et gérez efficacement les relations interpersonnelles;
  • Enthousiaste et proactif(ve), vous êtes capable de partager votre bonne humeur à l'équipe ;
  • Atout : une expérience de la gestion des employés en France ou dans d'autres pays européens.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à postuler à cette offre !

Notre partenaire

Notre partenaire, leader dans son domaine technique, dispose de 24 sites de production dans 16 pays à travers le monde. Entreprise innovante et écologiquement engagée, elle parvient à allier performance et durabilité grâce à sa technologie brevetée.

Offre

En plus d'un contrat à temps plein et d'un salaire en lien avec votre profil, notre client vous offre un poste à responsabilité dans une entreprise internationale qui, malgré tout, parvient à garder un esprit familial. Innovation, enthousiasme et esprit d'équipe vous attendent... N'attendez plus pour postuler !

Mots-clés

Job - HR Manager - RH - ressources humaines - français - anglais - Workday - international - technique - Lean management - business - responsabilités - coordination - collaboration - autonomie - process

Lieu

Thimister-Clermont

Date de publication

01.12.2022

Personne à contacter

Vink
M: +32 491 523 050

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