HR Officer (H/F/X)
Fonction
À la croisée du recrutement, de la formation et de la gestion de flotte, cette fonction offre un terrain de jeu varié, stimulant et concret dans un environnement industriel en mouvement.
En lien direct votre DRH et votre collègue Payroll Officer, vous jouez un rôle central dans la fluidité et la qualité des processus RH au quotidien.
Concrètement, vous :
- Prenez en main la gestion complète de la flotte de véhicules de société : commandes, restitutions, encodage, validation des factures leasing et carburant ;
- Veillez au respect et à la mise à jour de la car policy, en restant attentif·ve aux évolutions législatives pour conseiller la direction ;
- Gérez les besoins en formation de l’organisation : arbitrage budgétaire, inscriptions, reporting, demandes de subsides (LUX & BE) et contrôle des formations obligatoires ;
- Construisez et animez les plans de formation annuels et les plans d’intégration pour chaque nouveau collaborateur ou changement de fonction ;
- Pilotez les processus de recrutement de A à Z : définition du profil, rédaction des annonces, gestion des candidatures, organisation des entretiens et transmission des offres ;
- Contribuez à la vie RH de l’entreprise : mise à jour de l’organigramme, gestion des évaluations, organisation d’événements du personnel, communication interne ;
- Assurez à terme le back-up du gestionnaire de paie, à la suite d’une formation progressive sur le terrain.
Vous cherchez un poste RH qui ne se limite pas à une seule mission ? La suite vous donnera de bonnes raisons de postuler.
Et si c'était vous ?
- Vous êtes titulaire d’un bachelier ou master en Gestion des Ressources Humaines, Sciences sociales ou équivalent ;
- Vous justifiez d’une première expérience (minimum 6 mois) au sein d’un département RH, de préférence dans le fleet management (gestion de flotte) ;
- Vous maîtrisez la législation sociale belge et avez de bonnes bases pour naviguer entre obligations réglementaires et pragmatisme du terrain ;
- Vous êtes à l’aise avec la suite Office – Excel notamment – et n’avez pas peur de l’encodage minutieux (dans Protime) et du reporting structuré ;
- De nature rigoureuse, organisée et orientée solutions, vous savez gérer plusieurs priorités simultanées sans perdre le fil ni la bonne humeur ;
- Votre sens de la confidentialité est irréprochable : vous traitez les dossiers RH avec discrétion et professionnalisme en toutes circonstances ;
- Empathique et assertif·ve, vous savez vous positionner clairement face à des interlocuteurs variés tout en préservant la relation ;
- La connaissance de l’allemand est un atout apprécié dans cet environnement proche de la frontière.
Envie d'intégrer une équipe à taille humaine et de développer vos compétences ? Postulez sans attendre !
Notre partenaire
Notre partenaire est une entreprise belge reconnue pour son expertise. Vous intégrez une équipe RH soudée, dynamique et bienveillante. La culture de cette équipe prône l'autonomie, la responsabilité et le développement des compétences.
À ce stade, l’offre est confidentielle. Si votre candidature est retenue, nous vous présenterons notre partenaire en détail.
Offre
Outre un CDI à temps plein, notre partenaire vous propose :
- Un poste RH à large spectre, où chaque journée apporte son lot de sujets nouveaux : de la gestion de flotte au recrutement en passant par la formation, vous ne connaissez pas la routine ;
- Une culture d’entreprise familiale et humaine, où l’esprit d’équipe prime sur la hiérarchie et où vos initiatives sont réellement attendues et valorisées ;
- Un package extra-légal attractif composé de chèques-repas, d’assurances hospitalisation et pension, de frais net ;
- De nombreuses formations pour continuer à développer votre expertise, avec notamment un accompagnement progressif vers la gestion de la paie.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et cette offre vous parle ? Ne laissez pas passer cette opportunité : transmettez votre candidature dès aujourd’hui.
