Ingénieur Responsable Procédés & Industrialisation (H/F/X)
Fonction
En lien direct avec la Direction, vous occupez un rôle stratégique au cœur de l’organisation. Véritable pilote industriel, vous assurez la transformation des investissements et des développements techniques en performance opérationnelle durable. Vos responsabilités incluent notamment :
- Superviser et coordonner les activités liées à la production, aux méthodes et à la qualité, en collaboration étroite avec les équipes techniques ;
- Structurer les processus afin de réduire les non-conformités et fiabiliser les flux de production ;
- Optimiser les délais et la planification en travaillant sur les gammes, l’organisation des flux et les standards de fabrication ;
- Assurer l’industrialisation des nouveaux développements techniques : formalisation des dossiers industriels, modes opératoires, documentation qualité et outillages ;
- Piloter l’intégration de nouveaux équipements et procédés de fabrication ;
- Contribuer à l’évolution des outils de gestion (ERP), structurer des indicateurs de performance et soutenir le pilotage opérationnel ;
- Accompagner, former et soutenir les équipes techniques, tout en conservant une capacité d’intervention sur des aspects techniques pointus (choix d’outillage, stratégies d’usinage, programmation CNC, paramètres de coupe).
Cette fonction combine vision stratégique et présence terrain, structuration à moyen/long terme et amélioration continue au quotidien.
Vous cherchez un rôle où votre impact sera mesurable, visible et structurant pour la prochaine décennie ? Lisez la suite.
Et si c'était vous ?
- Master en ingénierie industrielle (orientation mécanique ou électromécanique) ;
- Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel technique exigeant ;
- Expertise confirmée en usinage (fraisage et tournage) et maîtrise de la programmation CNC (fraisage et tournage). La connaissance de la FAO constitue un atout ;
- Expérience dans l’intégration de nouveaux équipements ou procédés industriels, avec une attention particulière portée à la qualité, à la documentation et à la traçabilité ;
- Bonne compréhension des systèmes qualité structurés (type ISO 9001) ;
- Capacité à analyser la performance industrielle via des indicateurs pertinents et à piloter des actions d’amélioration continue ;
- Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
- Esprit entrepreneurial, pragmatisme et orientation résultats.
Vous recherchez un projet industriel à taille humaine, dans lequel votre impact sera concret et mesurable sur le long terme ? Cette opportunité pourrait vous correspondre.
Notre partenaire
Notre partenaire souhaite rester discret à ce stade et nous vous communiquerons son identité une fois votre candidature retenue. Il s'agit d'une PME industrielle belge technique à haute valeur ajouté.
Elle maîtrise en interne l’ensemble de sa chaîne de valeur, depuis le développement technique jusqu’aux opérations de production et de contrôle qualité.
L’organisation se distingue par :
- Une forte culture technique ;
- Des investissements industriels structurants ;
- Un environnement agile favorisant la prise d’initiative ;
- Une vision de développement à long terme.
Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez sans attendre !
Offre
Au-delà d’un contrat à durée indéterminée à temps plein, notre client vous propose bien davantage qu’un simple poste. Vous intégrez une PME industrielle en phase de structuration et d’investissement, où les décisions sont rapides et l’impact concret. Votre rôle ne sera pas périphérique : vous deviendrez un acteur central de la transformation industrielle de l’entreprise.
Cette fonction vous permettra :
- D’influencer directement les choix techniques et organisationnels ;
- De piloter des investissements stratégiques et d’en mesurer les résultats ;
- De structurer durablement les processus et l’outil de production ;
- D’évoluer vers un rôle clé dans la gouvernance opérationnelle.
Vous bénéficiez :
- D’un package salarial attractif en lien avec votre niveau d’expertise ;
- D’avantages extra-légaux cohérents avec un poste à responsabilités ;
- D’un environnement à taille humaine, agile et orienté long terme ;
- D’une réelle autonomie dans la prise de décision.
Ce mandat n’est pas compatible avec un statut freelance.
