Medior Payroll Officer - 3/5 ou 4/5ème (H/F/X)
2BeGood et Bemac s'associent en exclusivité pour recruter un·e Payroll Officer, un rôle clé au cœur des ressources humaines. Rejoignez Bemac, une PME dynamique dans le secteur de la détection incendie.
Une fonction riche en défis et responsabilités, où votre expertise sera déterminante. Prêt·e à relever ce challenge ?
Fonction
En tant que Payroll Officer, vous êtes le garant d’une gestion salariale fluide et irréprochable. Vous veillez à la conformité des processus et assurez un suivi rigoureux des données, garantissant aux collaborateurs une expérience fiable et transparente.
Mais ce n’est pas qu’un rôle administratif ! Vous êtes également garant·e du bien-être des employés, en assurant une communication claire et une gestion proactive des aspects légaux et administratifs.
Vos responsabilités clés :
- Gestion des salaires & administration du personnel : Assurer un traitement fiable et efficace en collaboration avec le secrétariat social Partena ;
- Référent RH administratif : Répondre aux questions des collaborateurs sur les salaires, congés, maladies, assurances et autres dispositifs RH ;
- Veille législative : Suivre l’évolution de la législation sociale, proposer des améliorations et adapter les pratiques en conséquence ;
- Gestion des contrats & données du personnel : Rédiger les contrats, assurer le suivi des entrées/sorties et maintenir les dossiers RH à jour ;
- Support au HR Officer : Participation à la gestion administrative des pôles Formation, Onboarding et Fleet, en pilotant les inscriptions, convocations et suivis administratifs.
Vous collaborez étroitement avec le HR Officer, le service Comptabilité et le secrétariat social, sous la supervision de la HR Manager.
En renforçant leur équipe RH, Bemac garanti à ses collaborateurs plus de réactivité dans le suivi des demandes administratives. Votre présence dans l'équipe permettra de renforcer la proximité avec le personnel et d'être à leur côté pour les accompagner au mieux.
Envie de rejoindre une entreprise liégeoise qui sauve des vies ? Bemac n’attend plus que vous !
Et si c'était vous ?
- Vous êtes titulaire d’un Bachelier et/ou Master en Ressources humaines, Droit ou Économie ;
- Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de la paie, en secrétariat social ou au sein d’un service RH interne ;
- Vous avez une première expérience avec un logiciel de paie (préférence Partena) ;
- Vous maîtrisez la législation sociale belge, idéalement la CP 200 ;
- Orienté·e client & solutions : vous trouvez toujours le moyen de simplifier la vie des collaborateurs ;
- Assertif·ve et discret·ète, vous accordez une grande importance à la confidentialité et à la précision ;
- Vous avez un véritable esprit d’équipe et aimez apporter des réponses claires et utiles à vos collègues ;
- Vous êtes communicant·e et organisé·e, capable de gérer les tâches administratives tout en maintenant des échanges humains de qualité ;
- Une bonne connaissance du néerlandais est un atout précieux.
Ce profil vous correspond ? N'attendez plus, postulez et lancez-vous dans cette aventure professionnelle passionnante !
Notre partenaire
Bemac est un acteur belge incontournable dans le domaine de la détection incendie. Depuis plus de 50 ans, l’entreprise conçoit, fabrique et installe des solutions sur mesure pour garantir la sécurité des bâtiments, en combinant performance technologique et conformité réglementaire.
Avec une centaine de collaborateurs répartis à Liège et Bruxelles, Bemac cultive un savoir-faire pointu, une forte proximité terrain et un engagement durable auprès de ses clients B2B. Professionnalisme, Responsabilité, Innovation, Satisfaction client et Esprit d’équipe : ces valeurs structurent la culture de Bemac et inspirent le quotidien des équipes.
Un environnement où la technique rencontre le sens, dans une ambiance exigeante, humaine et stimulante !
Offre
Outre un contrat à durée indéterminée, vous profitez des avantages suivants :
- Un environnement convivial et à taille humaine, au sein d’une entreprise leader dans son secteur ;
- Une fonction clé mêlant polyvalence, rigueur et contact humain ;
- Un management accessible et direction proche des équipes ;
- Un plan de formation structuré et accompagnement personnalisé dès l’arrivée ;
- Une rémunération attractive, adaptée à votre profil, avec de nombreux avantages : chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, frais forfaitaires, etc.
- Un équilibre réel entre vie professionnelle et vie privée grâce au télétravail, à la flexibilité et à 32 jours de congé par an.
Cette fonction est exercée à temps partiel : 3/5ème ou en 4/5ème.
Une opportunité concrète d’allier impact, stabilité et qualité de vie, dans un cadre stimulant et bienveillant !
