Payroll Officer (H/F/X)

Vous êtes passionné·e par la gestion de la paie et la législation sociale ? Notre partenaire, leader dans le secteur médiatique, recherche un·e professionnel·le qui allie rigueur et professionnalisme pour rejoindre son équipe RH à Bruxelles. Postulez dès maintenant pour un défi enrichissant, au contact de tous types de profils !

Fonction

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous participerez activement à la bonne gestion des rémunérations d'une population d'environ 600 personnes (dont 80 ouvriers). Cette population est répartie au sein de différentes structures juridiques et bénéficie de package salariaux adaptés selon les rôles/statuts de chacun. Ces paies sont réparties en deux commissions paritaires : CP 200 et CP 130.02. Vous mettrez en avant vos compétences techniques dans le domaine Payroll et votre orientation client en répondant aux diverses questions du personnel.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Éditer et encoder des contrats/avenants dans le logiciel RH ;
  • Gérer et assurer le suivi des absences pour maladie ;
  • Encoder les différents éléments de rémunération ;
  • Assurer la gestion et le suivi des demandes d’interruption de carrière ;
  • Répondre aux différentes questions/demandes des travailleurs (ouvriers et employés) au niveau payroll ;
  • Appliquer rigoureusement toutes les dispositions légales et réglementaires relatives aux lois sociales ;
  • En collaboration avec le secrétariat social (Partena), assurer l’exactitude des résultats mensuels de la paie ;
  • Assurer l’attribution correcte du droit de vacances à chaque travailleur en fonction de l’âge et de l’ancienneté ;
  • Assurer le suivi des départs à la pension ;
  • Mettre à jour les données signalétiques des travailleurs.

Votre fonction est polyvalente car vous aurez également l'occasion de vous impliquer dans des projets pour assurer l'optimisation des salaires. Votre future équipe est prête à vous accueillir afin que vous puissiez leur partager vos compétences et vos pistes d'amélioration !

Et si c'était vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un Bachelier et/ou d'un Master en Ressources Humaines, Comptabilité, Droit ou équivalent ;
  • Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans un secrétariat social ou en interne ;
  • La connaissance basique du néerlandais (A2) est nécessaire pour répondre par écrit aux questions de certains travailleurs ;
  • Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale, et vous vous tenez constamment à jour ;
  • Vous êtes capable d'utiliser la Suite Office, en particulier Excel. La connaissance de ProTime est un plus ;
  • Vous êtes de nature débrouillarde et raisonnée. Vous souhaitez apprendre et développer votre expertise en paie ;
  • Vous êtes une personne rigoureuse et êtes en mesure de jongler avec plusieurs tâches en même temps ;
  • Orienté·e solutions, vous aimez aider vos collègues et proposer des pistes d'amélioration pour optimiser les processus et assurer l'exactitude des paies ;
  • Réfléchi·e et autonome, vous souhaitez avoir des responsabilités et gérer (à terme) vos dossiers en autonomie ;
  • Vous avez la capacité de gérer des situations sous pression et de gérer efficacement votre temps ;
  • Une expérience de collaboration avec Partena est un atout.

Vous vous identifiez à ce profil ? Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine qui vous permet de vous développer et de prendre part à son développement ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Notre partenaire

Fort de plus de 136 ans d'histoire, notre partenaire est une institution médiatique de premier plan, réputée pour son indépendance et son intégrité journalistique. Il propose des marques fortes, leaders sur leur marché, tant sur papier qu'en ligne.
En quête constante d'innovation, de créativité et de solutions adaptées, notre partenaire excelle à relever chaque défi qu'il se fixe.

Offre

En plus d'un CDI à temps plein, notre partenaire vous offre plusieurs opportunités attractives :

  • Un poste riche en contacts dans un environnement en constante évolution ;
  • Un package salarial compétitif, complété par des avantages extralégaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, CCT90, frais net, remboursement des transports en commun...) ;
  • Un régime horaire de 38h/37 avec 6 jours de RTT et deux jours de congé supplémentaires après 2 ans d'ancienneté ;
  • La possibilité (après formation) de télétravailler entre 1 à 2 jours par semaine ;
  • Un défi au sein d’une entreprise leader sur son marché, avec des valeurs fortes ;
  • Un emplacement central à Bruxelles, dans un cadre agréable et accessible, et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Mots-clés

Job - Emploi - Bruxelles - Brussels - Payroll - Ressources Humaines - RH - HR - Payroll - Paie - Administratif - Bachelier - Législation sociale - Suite Office - Excel - Comptabilité - Droit - Rémunération - Communication - Partena - Protime - Logiciels - Gestion - Orientation Client - Gestion du temps - Organisation - Procédures - Documents sociaux - Outils RH - DMFA - proactivité - orienté solutions - PME -

Lieu

Bruxelles

Date de publication

18.07.2024

Personne à contacter

Florence Miesse
M: +32 470 673 965

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