Product Development Team Leader (H/F/X)
Rejoignez l'équipe R&D d'une entreprise d'électronique de puissance engagée dans la transition énergétique !
Vous êtes passionné·e par l’électronique de puissance et souhaitez jouer un rôle stratégique dans le développement de solutions technologiques de pointe ? Vous avez à cœur de guider une équipe vers l’excellence et de contribuer à des projets qui façonnent l’avenir de l’énergie ? Cette opportunité est faite pour vous !
Fonction
En tant que Product Development Team Leader, vous piloterez les nouveaux développements de l'équipe R&D d'une entreprise internationale spécialisée dans l'électronique de puissance. Vous jouerez un rôle central à la fois sur le plan technique et humain pour garantir la qualité et l’innovation des produits tout en veillant à la cohésion et à la motivation de votre équipe.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Encadrer et animer les équipes : assurer le suivi de 30 personnes, réparties en 3 équipes (1 locale de 10 ingénieurs, 2 en Inde avec des team leader locaux).
- Piloter le développement technique : superviser la conception de solutions en électronique de puissance et en informatique embarquée.
- Planifier et suivre les projets R&D : traduire la vision stratégique en roadmap annuelle et assurer le respect des délais et objectifs de façon hebdomadaire.
- Gérer les crises techniques : réagir rapidement en cas de problèmes critiques chez les clients.
- Veiller à l’alignement stratégique : collaborer avec la direction et assurer un reporting efficace.
- Participer à la veille technologique : identifier les nouvelles tendances et contribuer à l’amélioration continue des produits.
- Compléter des dossiers de subsides : participer à la rédaction de rapports.
Au vu de l'aspect international de cette fonction, des déplacements annuels d'environ une semaine seront envisagés en Inde et aux USA.
Et si c'était vous ?
Entre management et technique, votre coeur balance ? Le profil que nous recherchons s'épanouit dans ces deux aspects, à équivalence.
Voici une description plus complète de ce que nous attendons de vous :
Profil Technique
- Vous êtes diplômé·e en génie électrique ou électronique (ou dans un domaine connexe) ;
- Votre expérience d'au moins 5 ans dans un poste en électronique fait de vous une ressource de choix pour votre équipe en cas de problème technique ;
- Votre appétence en électronique de puissance vous permet de comprendre le fonctionnement d'onduleurs, UPS, transformateurs et autres systèmes de conversion d'énergie ;
- Vous avez des compétences marquées en firmware, programmation embarquée (C, C++, FPGA/VHDL), design électronique (SolidWorks) et microcontrôleurs ;
- La gestion de projets de développement complexes (de la concept à la livraison) est une notion qui vous est familière et dont vous maitrisez les outils (méthodes agiles).
Profil managérial
- Votre expérience d'au moins 3 ans à un rôle managérial vous permet de développer les membres de votre équipe, de les unir, de les inspirer et de conduire le changement ;
- Vous faites preuve d'une excellente communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais (B2 min), et adaptez votre discours à votre interlocuteur ;
- Grâce à votre approche bienveillante et empathique, vous créez un climat de confiance et des liens solides entre des équipes diverses ;
- Vous avez un état d'esprit innovant qui favorise une culture de créativité, de proactivité et de prise d'initiative ;
- Vous pensez de manière stratégique, en anticipant les tendances du secteur, et en traduisant la stratégie en tactiques opérationnelles ;
- Vous vous concentrez sur les solutions et faites preuve de résilience.
Notre partenaire
Offre
En plus d'un CDI à temps plein, notre partenaire vous propose :
- Un rôle polyvalent qui valorise vos compétences via des défis techniques stimulants et le management d'une équipe qui façonne l’avenir des solutions énergétiques ;
- L'opportunité de rejoindre une entreprise à l'écoute, dynamique et solidaire, qui célèbre les succès par des activités collectives ;
- Des possibilités d'apprentissage pour la réussite personnelle et professionnelle ;
- Un package salarial attractif, adapté à votre profil ;
- Une flexibilité horaire et 25 jours de congé pour assurer un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle ;
- D'intégrer un environnement de travail moderne situé à Liège.
Vous avez envie de donner du sens à votre carrière et de vous engager dans une entreprise en pleine expansion dans le secteur des services électriques ? Envoyez votre candidature !