Production Line Manager (H/F/X)
Vous avez le goût du terrain, l’œil pour l’amélioration continue et la fibre humaine nécessaire pour fédérer une équipe ? Vous aspirez à prendre les rênes de lignes de production dans un environnement exigeant, stimulant et en constante évolution ? Alors cette opportunité pourrait bien être la vôtre !
Production Line Manager – Rejoignez un acteur clé de l’industrie alimentaire et faites la différence au cœur de la production !
Fonction
En tant que Production Line Manager, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement des lignes de production qui vous sont confiées. Vous en assurez le pilotage global, tant sur le plan technique qu’humain, avec une attention constante pour la qualité, la sécurité et la performance. Vous encadrez les chefs d’équipe et les opérateurs de lignes et dépendez du Production Manager.
Voici comment vous contribuez activement au succès de votre zone de production :
- Vous garantissez le respect du planning de production en veillant à la sécurité, à la qualité des produits et au respect des budgets fixés ;
- Vous pilotez les KPI de votre périmètre avec rigueur, et les traduisez en actions concrètes et efficaces ;
- Vous encadrez une équipe d’opérateurs·trices avec exigence et bienveillance, en favorisant un climat de travail positif et collaboratif ;
- Vous identifiez les besoins en formation, accompagnez les talents et prenez part activement aux échanges avec la délégation syndicale ;
- Vous collaborez étroitement avec les services supports pour mener des actions d’amélioration continue, notamment avec les équipes maintenance et dépannage ;
- Vous veillez à l’application stricte des normes de qualité et des procédures de l’industrie alimentaire, dans un esprit de responsabilisation collective.
Un poste tremplin pour les profils techniques et expérimentés qui souhaitent conjuguer impact opérationnel et management humain. Les lignes de production sont récentes, et l’entreprise investit activement dans les technologies comme dans les talents. Prêt·e à prendre part à cette belle aventure ? Une seule chose à faire : envoyez-nous votre candidature, et nous reviendrons vers vous rapidement.
Et si c'était vous ?
- Vous êtes diplômé·e d’une formation technique, idéalement ingénieur·e industriel·le ou civil·e avec une spécialisation en électromécanique ou automation ;
- Fort·e d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, vous avez évolué dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans le secteur agroalimentaire ;
- Vous avez une vraie aisance dans le management d’équipes : vous guidez, soutenez et savez prendre votre place sans imposer ;
- Vous maîtrisez le français et êtes capable de travailler en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance de SAP est un atout ;
- Vous alliez leadership naturel et communication constructive, y compris dans les relations sociales ;
- Votre esprit analytique et votre orientation « solutions » vous permettent de faire face aux imprévus avec sang-froid et efficacité ;
- Vous êtes ouvert·e à la remise en question, toujours prêt·e à apprendre et à progresser avec votre équipe ;
- Votre posture de terrain, votre flexibilité et votre sens des responsabilités font de vous un·e manager de proximité engagé·e.
Si vous savez garder le cap même dans l’imprévu, que vous aimez organiser, décider et faire bouger les lignes, il est temps de rejoindre l’équipe !
Notre partenaire
Notre partenaire est une entreprise en pleine croissance, active dans le secteur agroalimentaire, au cœur d’un site de production situé dans un cadre naturel. Le bien-être et le développement des compétences des collaborateurs sont au centre de ses priorités. L’équipe est fortement engagée et l’ambiance de travail y est à la fois saine et stimulante.
Envie d’en savoir plus sur cet acteur incontournable du secteur ? Postulez dès aujourd’hui !
Offre
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein. Il s’agit d’un poste en horaires de jour, avec une certaine flexibilité attendue pour assurer un bon suivi des équipes ;
- Un package salarial attractif, aligné avec votre expertise et complété par divers avantages (voiture de société, chèques-repas, assurances, etc.) ;
- Un bon équilibre de vie avec avec 35 jours de congés annuels (20 jours légaux + 15 RTT), auxquels s’ajoute 1 jour tous les 5 ans d’ancienneté ;
- Une entreprise en pleine croissance, portée par une équipe dynamique qui valorise l’amélioration continue et le partage ;
- Un environnement de travail verdoyant, à l’écart du stress routier, où performance rime avec respect et engagement.
