Senior HR Generalist (H/F/X)
Vous aimez les environnements en mouvement, où chaque jour apporte son lot de défis ? Rejoignez notre partenaire de confiance en tant que Senior HR Generalist !
Fonction
Dans un contexte de croissance, notre partenaire recherche un·e Senior HR Generalist capable d’accompagner les membres du personnel au cœur de cette transformation.
À la croisée du Hard HR, de l'opérationnel et du conseil stratégique, cette fonction offre un terrain de jeu riche, concret et résolument international. Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines du groupe, basée à l’étranger, et en collaboration étroite avec l’équipe de direction locale, vous êtes la référence RH pour l’ensemble des sites français.
Concrètement, vous :
- Devenez le·la conseiller·ère de confiance des managers et de l’équipe de direction : vous les éclairez de vos recommandations, les challengez lorsque c’est nécessaire et les accompagnez dans leurs décisions ;
- Jouez un rôle clé dans la conduite du changement : vous aidez les équipes à s’approprier les processus du groupe, en veillant à ce que chacun trouve sa place dans cette nouvelle dynamique ;
- Faites le lien entre le groupe et le local : vous adaptez les politiques du groupe au contexte français et faites valoir, avec pédagogie, les spécificités du droit du travail français et des pratiques locales ;
- Prenez en main la gestion administrative RH, dont l’administration de la paie en collaboration avec un prestataire externe, et garantissez la fiabilité des données dans les outils SIRH ;
- Contribuez à la croissance des équipes : vous soutenez les recrutements, contribuez à la planification des effectifs et aux plans de succession, et identifiez les besoins en formation ;
- Accompagnez les managers dans la gestion de la performance et la fidélisation des talents, et devenez progressivement un·e véritable partenaire stratégique à mesure que la fonction évolue.
Le poste implique des déplacements ponctuels en Île-de-France (environ une fois tous les deux mois). Votre manager étant basée à l’étranger, vous travaillez en grande autonomie et échangez quotidiennement en anglais avec le groupe.
Vous vous voyez déjà accompagner une organisation en pleine croissance et faire grandir la fonction RH avec elle ? Découvrez sans attendre le profil que recherche notre partenaire !
Et si c'était vous ?
- Vous êtes titulaire d’un Master en gestion des ressources humaines, en sciences de gestion, en sciences sociales ou autre domaine pertinent ;
- Fort·e d’au moins 5 ans d’expérience en tant que HR Generalist au sein d’un groupe international ou d’une filiale de multinationale, vous savez conjuguer exigences du groupe et réalités du terrain ;
- Une expérience dans le secteur pharmaceutique, biotech ou des sciences de la vie serait particulièrement appréciée ;
- Votre maîtrise du droit du travail français est solide et vous permet de conseiller avec justesse. La connaissance de Workday est un atout ;
- Bilingue français-anglais (C1), vous évoluez avec aisance dans un environnement multiculturel ;
- Aussi à l’aise dans le Hard HR que dans le Soft HR, vous avez une véritable présence et n’hésitez pas à challenger vos interlocuteurs pour faire avancer les choses ;
- Autonome et organisé·e, vous savez gérer vos priorités, prendre des initiatives et avancer avec assurance, même lorsque votre manager se trouve de l’autre côté de l’Atlantique ;
- Enfin, votre sens de l’écoute et votre bienveillance vous permettent d'accompagner les équipes dans le changement.
Notre partenaire
Notre partenaire est un groupe international de référence dans le secteur pharmaceutique.
À ce jour, l’offre est confidentielle. Si votre candidature est retenue, nous vous présenterons notre partenaire en détails.
Offre
- Une belle opportunité de croissance : un rôle opérationnel dans un premier temps avec la possibilité d'évoluer, vers un rôle stratégique, au rythme du développement des activités en France ;
- Un environnement international et multiculturel, au contact direct de la Direction RH du groupe, qui vous offre une réelle autonomie ;
- Un métier porteur de sens, au sein d’une équipe engagée, au service d’un secteur qui contribue chaque jour à rendre accessibles des thérapies innovantes ;
- Une flexibilité bienvenue : après une période d’intégration sur site pour rencontrer les équipes, vous pourrez bénéficier d’une organisation hybride (2 jours de télétravail par semaine) ;
- Une rémunération attractive en adéquation avec votre profil et votre expertise.
